刘云安排完网络设备的安装问题后，开始带领大家搬运卸载货车上的网络设备。
与此同时，在机房的乔强偷偷的给芯尔通科技公司的张经理发送短信，告知张经理刘云将要雇佣迅呈运营商维修工人的事。
收到短信的张经理有些烦躁，怎么也想不明白刘云更换网络设备有什么用，按说泰离城本来就有网络运营商完全没有必要花费那么多的时间去更换网络设备。那么刘云更换网络设备到底是想干什么呢，是想打破网络封杀问题吗。
张经理百思不得其解，思考良久依然没有头绪，索性不再想这个问题。
当务之急是阻止刘云雇佣迅呈通讯公司的那些维修工人，让刘云没有维修工人更换设备。只要刘云没法完成网络设备的更新，那么就算不清楚刘云更换网络设备的目的也无所谓。
张经理本想把芯尔通泰离城分公司的负责人叫过来，想了想还是算了，他决定亲自出马去找迅呈网络运营商的人谈谈。
狮子搏兔亦需全力，留给他的时间不多了，必须尽全力给刘云设置难度才行。
张经理开着他的汽车一路狂奔，甚至是几次差点撞车他都不在意，时间就是金钱，他现在心急如焚，必须赶在刘云雇佣迅呈维修工人之前先雇佣迅呈维修人员。
给刘云来个釜底抽薪。
张经理非常轻松的见到了迅呈泰离城分公司的负责人，这就是芯尔通科技公司的分量，去哪里别人都得给点面子。
自然包括迅呈这个网络运营商。
张经理找到迅呈通讯泰离城负责人后直奔主题的道：“经理你好，你应该清楚我是谁，但是我还是要隆重的介绍一下，我是芯尔通科技公司的张经理，我来这里的目的是想雇佣你们迅呈的维修人员，你可以把所有的迅呈维修人员都给我雇佣。”
负责人听的一头雾水，不知道堂堂的芯尔通科技公司的经理用他们的维修人员有什么用。
负责人问道：“不知道张经理你雇佣我们的维修人员有什么用呢？”
张经理当然不可能说出真实的目的了，只能想个其他的理由，“是这样的，我们芯尔通泰离城分公司最近开展了点新业务，急需一批技术人员处理新业务，没办法之下只能求助你们迅呈公司了，希望经理你能帮帮我们，我们公司会出钱给那些技术人员补贴工资的。”
负责人倒是想给张经理面子，可是迅呈通讯公司的技术人员还得负责泰离城的网络维护怎么可能雇佣给张经理，就算能雇佣给张经理也不可能全部人员都雇佣给张经理，最多一半撑天了。
负责人有些为难的道：“不好意思啊张经理，我们的维修人员目前要么是在岗的要么是倒班正在休息，根本不可能把他们雇佣给你，你要不去其他地方看看吧。不是我不想雇佣给你，我这里的技术人员平时得负责网络的维护根本抽不出身去帮你，希望你能理解。”
他倒是想赚芯尔通科技公司的一个人情，可惜这个人情他确实给不了。
张经理眉头微皱，思考了一下迅呈通讯负责人的话后才明白是自己有点心急了，毕竟人家迅呈是家大运营商平时每个区域和村庄都得有维修人员才行，别说和迅呈要全部的员工了，一半都够呛。
直接和迅呈要人是没办法了，又不能告诉负责人‘刘云过一会会做迅呈的第三方代理商，等刘云做了迅呈的第三方代理商这些维修人员就闲下来了’。
这可怎么办好。
忽然，张经理想到了一个好办法。
既然正常要没办法，那就想办法套路一下负责人，比如和迅呈网络通讯负责人签个迅呈技术人员离职他能优先录用的协议。
当然了，协议里肯定不能这么直白，得掺杂一些其他的条款迷惑迅呈通讯负责人的视听才行。
张经理发出善意的笑容，“经理啊，我也理解你的难处，知道迅呈确实没法把工作人员分出来。要不这样吧，我改变一下请求，以后你们迅呈运营商的技术人员如果闲下来了或者离职了必须让我优先雇佣可以吗？”
张经理的想法是等刘云成为迅呈第三方代理商后，那些迅呈的技术人员肯定会闲置下来或者有的会辞职，如果能签个合同把这些闲置下来的技术人员收为己用那么就可以阻止刘云的网络计划。
“张经理，能问一下你为什么这么热衷我们迅呈分公司的技术人员吗，甚至是愿意等这些技术人员闲置下来再雇佣，我无法理解你们公司的新项目这么缺人吗。”负责人问出了心中的疑惑，别说他一个泰离城的迅呈负责人了，就算是普通人听到张经理的请求都能察觉出猫腻。
迅呈泰离城分公司的负责人能做负责人这么多年自然不是傻子，如果风险大的话他肯定不会答应张经理的。
面对负责人的这种问话，张经理自然不可能说出实话了，一旦说出实话迅呈的负责人不就知道是个坑了。
于是张经理把提前准备好的文件拿出来给迅呈负责人，“这是我们泰离城新开发的光纤项目，因为我们在汉国没有什么大的技术人员团队不得已之下暂时停工了，所以我才想收几个迅呈技术人员算几个。”
负责人接过张经理的文件翻看了一下，文件记载着芯尔通公司最近引进的一个项目-光纤技术，这个光纤技术具体是什么技术负责人没有看，因为文件里面太多的专业术语他根本看不懂。
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