如果连门店这种经常换人的服务员都要被人事部管理的话，那就太麻烦了。
正因为如此，所以人事部的消息都有点落后。
“润跑公司？”
艾瑞克知道自己糊涂了。
热搜下的视频很多人都说要去阿迪消费，但是现在想想阿迪挖这么多门店的销售，售后这些人根本没用，只有润跑公司才有用。
艾瑞克从愤怒化为了惊喜：“润跑公司对我们这么大动干戈，是研发团队被我们挖成功了吗？”
艾瑞克的第一想法和爱玛仕的爱丽莎一样。
可惜事与愿违。
“艾瑞克，我问过市场部了，我们的猎头想尽了办法，都没有说服郭星源团队的任何一个人跳槽。”
“什么？一个人都挖不动？”
艾瑞克满脸不敢置信，心态有点崩啊。
他挖苏羽，一个人没挖走。
苏羽挖他，一线二线直营店销售，售后全部挖走。
双方员工的忠诚度的差距，让人眼红啊。
“不对啊，挖人的不止我们一家公司，为什么只挖我们的人？”
“润跑公司是不是欺负我们欺负上瘾了？”
“当我们奈克是病猫好欺负吗？”
艾瑞克对彭玉婷发出了灵魂拷问。
苏羽卖机器，自己赚的盆满钵满，而奈克公司损失惨重。
好不容易想着提高售后，结果每天挨骂不说，一堆假货在网上租借发票来找奈克做售后。
这些都忍了。
现在这么多公司挖人，为什么不搞别的公司？
奢饰品公司上次也出来搞事情，背后捅刀，难道苏羽忘记了？
这次挖人也是奢侈品公司先动的手。
所以，为什么大家都好事情，就奈克要最受伤？
这公司吗？
这合理吗？
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