改天有机会。
邀请杭州马过来认真学习，996都弱爆了，真想压榨员工。
就要这样搞。
睡在公司，第二天，无缝上班。
负责讲解的是行政处的小姐姐，人民大学传媒系毕业的高材生。
白色的衬衫，黑色的短裙，腰肩别着黑色的扬声器，声音很好听：“马总，接下来你看到的是桥澜网络的公司架构。”
“桥澜网络奉行能力有大小，职位无大小。”
见几人面色疑惑，小姐姐解释说：“比如一个项目，领导作出决策，但是，如果员工有更优秀的办法，那么，这个项目，这个普通员工就是领导。”
“非常不错。”小马哥很喜欢这个制度：“沟通更高效，工作氛围更轻松。”
“这是我们公司的组织架构图。”小姐姐指着架构图：“目前，公司分为5大架构模型，分别是企业发展，业务B线，运营平台，平台研发R线，职能系统。”
腾信众人面色错愕。
这组织架构，可以说是腾信的翻版，或则说，是腾信目前架构的优化版。
韩桥淡然说：“马总，我非常佩服腾信，所以，借鉴制定这套架构，希望马总不要介意。”
小马总眼神看着组织架构图。
腾信几个月前上市，公司臃肿，以前的架构图，明显不够效率了。
腾信目前正在制定新的组织架构图。
很显然。
桥澜网络的这套架构图，非常适合腾信，照抄都没有问题。
这套系统。
腾信人力资源部和高管，讨论了几十天，都没有最终成型。
韩桥一个人就捣鼓出来了，小马哥第一时间，内心警惕。
你特么的。
这么多公司，没事你借鉴我干什么，光从这套组织架构看。
韩桥对腾信就非常了解。
问题是。
韩桥那么了解腾信，他是想干什么，谋朝篡位？
面色和善，微笑说：“非常好。”
转身。
严肃对腾信众高管说：“腾信要向桥澜深度学习。”
几个高管门清。
刚才是好好学习，就是可学可不学，深度学习，就不一样了。
顿时。
几人收拾了游玩的心态，认真观察桥澜网络。
介绍了组织架构图。
小姐姐又带着几人到处逛，食堂，健身房，图书室，电影院，洗浴厅，运动场。
工作时间。
除了电影院和洗浴厅人很少，其他地方，都有不少员工。
几人疑惑。
小姐姐解释说：“桥澜网络，没有固定的工作时间，员工可以自由分配时间，工作任务每天更新，晚上提交任务就行。”
“如果任务没完成呢？”曾李平问。
小姐姐微笑，阳光说：“任务没完成，不可以下班哦。”
“嘶……”
几人对视，深深感受到了其中的恶意，不可以下班。
如果任务重，那不是工作到死。
韩桥微笑说：“桥澜网络的工作分配，都是以员工工作效率决定。”
大概。
一天24小时，任务占据6小时，因为是碎片化时间。
员工也不清楚到底任务重不重。
要注意。
这6个小时，是必须全神贯注的工作，现在的公司。
规定下班时间，多傻啊，带薪拉屎2小时，了解一下。
牛牛马马，潇潇洒洒。
几个人都是人精，顿时明白了，现在看这些轻松的员工。
顿时无语：“可怜的员工，都不知道，自己的生活，完全脱离不了工作了。”
小马哥若有所思。
桥澜网络公司规模小，这样管理，没有问题。
腾信现在员工都是近5000人，这样管理，成本会无限度上涨。
到目前为止。
他对韩桥的评价，由小白脸，提升到“有想法的小白脸。”
体验了技师的按摩。
几人到了会议室。
韩桥说死了桥澜网络未来的发展，钓小马哥，刚才不过是开胃小菜。
会议室。
桥澜网络坐左边，腾信众人坐右边。
泾渭分明。
韩桥咳嗽，清了清嗓子，道：“互联网是20世纪，最伟大的发明，它必将改变我们的生活，现在的一切，都将被互联网颠覆。”
“也许。”
“互联网不变的，就是永恒的变化。”韩桥危言耸听：“很多互联网强大的企业，如果不能顺应潮流，那么，仅仅只需要10天，一家互联网上市公司就会破产。”
“不错。”小马哥点头，韩桥有这个认知，已经打败了百分之98的互联网从未人员。
“那么。”
“未来互联网的趋势。”韩桥笑道：“现在国内的互联网公司，几乎都是国外公司的本土化。”
“结合具体国情。”韩桥沉声说：“未来几年，互联网的趋势，必将是社交，游戏，网购。”
会议室。
腾信高官坐正身体，互联网，就是一个想法，想法对了，路子就对了。
腾信最开始，也不过是个国外的即时社交软件。
短短几年，风吹一样，迅速膨胀。
韩桥说的三点，几乎是腾信未来发展的核心。
社交、游戏。
网购目前腾信没有涉猎。
韩桥继续说：“而这一切，最终都是聚焦到这东西上。”
他拿着手机，示意：“谁能布局，谁就掌握未来。”
“即便是腾信的王牌社交软件秋秋。”韩桥笑道：“现在垄断即时通信软件，不过，秋秋是陌生人交友。”
“马总。”韩桥嘴角勾着笑容：“你说，如果有人做出熟人即时沟通软件，会不会对秋秋有冲击呢？”
韩桥说的是微信。
他不怕小马哥抄，或则说，他阻止不了小马哥炒。
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